Wer kennt wen: So lautet der Name eines Sozialen Netzwerks. Diese Frage ist allerdings auch beim Thema Recruiting extrem relevant. Laut einer Studie des Wissenschaftszentrums Berlin für Sozialforschung werden 30 bis 40 Prozent der offenen Stellen über Vitamin B neu besetzt, wie Spiegel Online berichtete. Und nicht nur das: Ein Angestellter, der einen neuen Kollegen vermittelt, erhält in einigen Betrieben sogar eine Belohnung. In Krankenhäusern, wo der Fachkräftemangel besonders spürbar ist, scheinen Prämien ein probates Mittel zu sein, um neue Mitarbeiter zu gewinnen. So lobt der Bremer Klinikverbund Gesundheit-Nord 1.000 Euro für denjenigen aus, der einem Arzt, Pfleger oder Verwaltungsfachmann die eigene Arbeitsstätte schmackhaft macht. (weiterlesen…)
Mit ‘Recruiting’ getaggte Artikel
Mobiles Recruiting
Freitag, 30. Dezember 2011Mit ihrer eigenen Karriere-App gehen die MEDIAN Kliniken als erste deutsche Klinik-Kette einen völlig neuen Weg, um Mitarbeiter zu gewinnen. Interessierte erhalten mit der kostenlosen Job-App die Chance, die aktuellen Vakanzen der deutschlandweit 43 Kliniken in Echtzeit zu durchsuchen, zu speichern und sich gegebenenfalls sofort online zu bewerben. (weiterlesen…)
Ärztemangel oder mangelndes Angebot?
Montag, 17. Mai 2010In Zeiten eines rubrikweiten Ärztemangels und mit 5000 offenen Arztstellen in Krankenhäusern klingt folgender Ausspruch fast schon provokant: “Kliniken mit gutem Ruf haben keine Nachwuchssorgen” – so der Berliner Unfallchirurg Professor Axel Ekkernkamp im Interview mit der Ärzte Zeitung.
Und schiebt direkt hinterher, was ein gutes Krankenhaus eigentlich ausmacht: Es bietet ein offenes Arbeitsklima, sinnvolle Weiterbildungen und weist genügend Patienten auf, so dass die Mediziner viele Inhalte ihrer Qualifizierung abdecken können – und dabei sei es egal, ob sich das Haus in der Stadt oder in einer ländlichen Gegend befinde. Hauptsache, das Angebot stimmt. (weiterlesen…)
